中金公司发放高额年终奖

 

作者:Thomas Zhang

如果你是个在中国工作的投行人,今年想拿一笔丰厚的奖金,那么你去年就应该为中金(CICC)公司工作。去年以来,大多数投行都面临收入下降,奖金缩水的问题,但据中国的《财新》杂志报道,中金反其道而行之,给某些员工发放的奖金达到了基本年薪的四倍。

“我今年没听说有哪家投行能给出这样的奖金,”一位在上海的金融猎头说,”这实在是很高。” 由于客户关系,这位猎头要求匿名。

当然了,48个月的奖金不是人人都有的,只有那些表现特别优秀的员工才能拿到。但中金今年的平均年终奖也有10到20个月的基本工资,比一般竞争对手都高。猎头公司伯乐的一位董事总经理Connie Hui就认为:“这个奖金水平还是很高的。”

最近几年,中金的日子不太好过。中国国企赴海外上市的大潮过去之后,中金的转型相对较慢,也因此流失了一些员工,包括几位高管。有一种看法认为,中金发出如此高额的奖金有可能是为了防止员工进一步流失。

不过,中金去年做了几单引人注目的大单子,包括大连万达在香港的H股上市。此外,中金还发了60多个债,所有这些都让中金的盈利状况有所改善,因此奖金也有可能是为了奖励那些有突出业绩贡献的员工。

或者,这也许是一场最后的狂欢。已有媒体报道说中金将在今年下半年赴港上市。据Connie Hui介绍,大多数已经上市的银行,这几年在发放奖金时基本都减少了现金比例,而把更多的奖金以股票形式延后发放。所以这说不定是中金最后一次以现金形式发放奖金了。

 

*转载eFinancialCareers的原创文章请注明出处,版权所有,违者必究。