实习体验哪家最好–高盛、摩根大通、还是摩根士丹利?

作者:Dan Butcher

总的来说,如果想进一家大投行,首先得申请到暑期实习。现在正是改简历及时投递2017年暑期实习的时候。在了解申请时候该写什么的同时,知道一下哪家公司可能提供最佳实习体验也是值得做的。

 

我们通篇浏览了大家对三家美国大投行–高盛、摩根大通和摩根士丹利(竞争最激烈的三家)的综合评论,想找出在每家工作的优点和缺点。这些结果均来自Vault的年度“最佳实习单位50强”排名榜单。不过,值得注意的是,这三家里面只有高盛一家在投资银行实习体验上整体排在前十。

高盛

高盛排名第七,比去年的第八名有所上升。

来看积极的一面,很多实习生提到了高盛的员工、文化和社交机会。比如,有个实习生说:“公司的每个人,从级别最高到最低的,都给我们谈话机会、对我们进行指导、告诉我们有关他们的故事。”

另一位实习生赞赏“能接触到独一无二的信息和优秀的员工”,还有一位实习生说到关于“遇到和认识的人、获得的个人成长的发展”。

至于消极的一面,可预见的是很多人都感叹工作时间太长、工作生活不平衡。有一位说“工作原本可以更有趣。”

另一个实习生提醒到“学习过程很辛苦,得花上一段时间;几乎每天都【要求】穿西装打领带,”还有一个实习生呻吟到:“这次实习太可怕了。很多交易员对实习生很刻薄,毫不掩饰(说我是他们遇到的最笨的人,我该自杀不止一次),交流和反馈一点也不清晰,工作时间疯一样的长(特别是因为我们没事做,几乎就是坐在工位上),还有文化很糟糕,鼓励实习生相互厮杀。”

摩根大通

虽然摩根大通未能闯入Vault榜单投资银行最佳实习体验的前10名,但那儿的实习生的确给了很多正面评价,包括:“HR和毕业生招聘组的组织和努力让我的实习成为一次很棒的经历。有很多社交活动,让实习生有机会认识其他实习生和员工,更了解摩根大通。我们组交给我不同任务,每个组员都很随和热情。同级和高级导师体系帮助我认识公司里不同级别的人,多方面了解作为正式员工在摩根大通工作的情况。”

另一位实习生赞扬到“能够和非常聪明的人在令人激动、充满活力的环境下一起工作”,其他实习生称赞了学习和社交机会,公司文化里有“乐于分享知识”和有问必答的人,还有“很多自我提升的资源”。

至于缺点,除了所有投行都会有的抱怨–工作时间长、缺乏工作生活平衡之外,实习生还抱怨“办公室有权力斗争”、“培训很少”、“老板像个实习生对我产生了影响。”

有位实习生满腹牢骚地抱怨“公司缺乏接触高级导师的途径、工作本身属于行政性质、还有公司的整体文化。在摩根大通上班完全没有社交活动可言。”

摩根士丹利

摩根史丹利的加分项,有个实习生说:“从分析师到董事总经理,我们组里的所有成员都有兴趣来教我们、跟我们互动。除了有优秀同事和导师的帮助外,培训和在岗学习都是绝佳体验,而且我认识了几个人,在今后职业生涯中将珍视和他们建立的关系。”

其他实习生赞美了公司“导师体系”下“有优秀的人来帮助和敦促你”、“上的项目既有趣又有意义”、以及“【交易】部门的文化”。

减分项上,大多数投行员工抱怨工作时间长、工作生活不平衡,这方面实习生也不例外。有一位实习生说:“不知怎么的,我去了一个组,组员都不太友好。从开始的一两周就有其他组告诉说我这个组的人都是‘一帮****’。说实话,这毁了这份实习其他美好的一面。”

有个实习生抱怨“金融建模的工作比我想象的要少”,另一个则说“偶尔会做琐碎低级的工作”,还有一个说实习“安排得不太好。幸运的话能遇到有项目的老板,但不走运就遇不上了。”

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