尽管投行步履维艰,但仍受亚洲毕业生追捧,热度不减

作者:Simon Mortlock
亚洲今年想进全球性投行实习并拿到全职机会的人数不减,竞争程度之激烈不输往年,尽管这些投行在裁员、削减业务并且在地区性收入排行榜上名次下跌。
2016年到目前为止,外行各种噩耗不断:巴克莱停掉了亚洲的股票业务, 高盛请走了亚洲三分之一的投资银行家,而中资行又在市场上削价为拿到更多业务。

然而,这当中没有一件能阻止新加坡和香港的学生申请美国和欧洲外资行2017年工作机会的热情。
“这些投行近期遭遇的麻烦并未影响亚洲学生的求职计划,”前摩根大通交易员、现在为香港AW Coaching公司的学生就业咨询师Alex Wong说。“只要外行还有最优秀的人才以及接触客户和业务的最佳曝光机会,毕业生们还是会想去这些地方,没有其他选项。”
我们采访的金融系学生(我们使用了假名来保护其身份)表示同意。
“我读过有关外资行在亚洲裁员的新闻,起初这让我犹豫要不要去投简历,”香港商科学生Peter Tang说。“但现在我认定这些公司仍是我的首选—我决心从事全球投行业。”
“这一行的重组没有阻碍我或者其他人申请大IB的岗位—它们是声明显赫的大公司,大多数学生都还在尽可能多投简历想试试运气,”当前在一家美国银行实习的来自新加坡国立大学的学生Ian Chen补充说。
在中国银行实习过的Tang说中资投行在亚洲学生眼中仍然“不具备西方银行所享有的声誉”,尽管它们在大陆市场的主导地位不断上升。
“而且尽管中资行或许现在看起来更好招人,但长期来看我认为它们将会面临美国和欧洲外资行类似的挑战,”Tang说。
香港中文大学学生Jeremy Wong说他申请实习的时候广撒网,但会优先考虑来自国际性银行的机会。
“近期的裁员不会真正妨碍学生们进入投行,虽然大家或许会花费更多力气寻找像咨询或私募那样的职业机会,”Wong说。“但投行仍然十分具备吸引力,国际银行响当当的名气在我看来并未减弱。”
学生们指出近期亚洲的裁员主要针对资深员工。“尽管高盛这样的一线公司在裁员,但还是头重脚轻、不会对学生们的职业决策有太大影响,”新加坡国立大学的Chen说。“这些银行的声望以及提供的机会远远超过了任何风险。”

许多亚洲学生认为在西方投行的工作经历将成为其坚实的职业平台,即便最后被裁掉。
“投行并非金光大道,我认为想做前端业务的任何一个人都不会抱这样的错误观念,”在高盛实习的新加坡学生Terrance Li说。“但凭借你从各种项目和公司战略中获得的经验,投行能带来更棒的事。”

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