被招聘官刷掉了该怎么办

作者:Sarah Butcher

“感谢您的投递,您的简历已进入我们的简历库中。”在这个说话满是模棱两可的世界,招聘官刷人时候的标准就是让你摸不着头脑。这话什么意思?对方向你表达了充分的善意?六个月后你会接到电话吗?从来没有人打电话给你?与此同时你又能怎样呢?

遗憾的是,并没有明确的答案。不同的招聘人员说 “简历已入库”有不同的含义。并非所有人都会怎么说就怎么做。即使的确有这个意思,或许他们也会无动于衷。

做投资银行和资产管理这行的Carpenter Farraday猎头公司董事总经理Simon Nixon说,他会将所有候选人的简历入库,仅仅是因为他们是一家猎头公司而已。按照定义,猎头只会跟他们认为不错的候选人打交道。“我们不会给职位做广告,我们的猎头咨询师每年只做12-18个岗位,但这个过程当中会跟几百人谈,” Nixon说。“保留那些候选人的详细信息以备未来之需是有道理的。”

处理紧急招聘的公司又是另一回事。他们会打几百个金融岗位的广告,吸引来成千上万的金融人士投简历,而其中很多人能力水平参差不齐。为此,紧急招人的猎头更喜欢用“简历已入库”这个借口来让求职应聘的人走路。

但大多数紧急招聘的公司会很诚实。“如果我们说会关注您适合的岗位,那就会这么做,” Eximius猎头公司的Tom Stoddart说。Stoddart表示为金融类岗位留好简历是当前求职市场的一个职能:“已有的工作机会全都很挑,银行只对能完全匹配得上的人感兴趣。如果只是因为目前我们没有合适你的岗位,并非意味着将来不会有。”

然而,仅仅把简历入库并不能保障招聘人员一定会在有特别适合你的岗位出现时记起你。眼不见,心不念,这句话同样适用于简历数据库。

为此,绝不可把“您的简历已入库”作为定论。招聘人员记不住太久。这能帮他们提个醒。

“如果你打交道的是手上有成百上千个岗位的猎头,可以打电话提醒对方你的存在,” Nixon说。“猎头很容易就会在大数据库里找不到人。”

但打电话别太频繁。Stoddart说,当对方留有你简历的时候,要由对方来主导:“问问他们你需要多久联系一次。通常情况下,两三周通话谈一次比较合理。”

Dartmouth Partners猎头公司董事长Logan Naidu说:“当被告知你的简历已入库时,要从跟你接洽的猎头那里拿回主动权。如果他们的建议是保持偶尔的联系,那么隔天就打一次电话毫无意义。”

“对于简历库里优质但急迫的应聘者,我们感到很同情,”另一名猎头说。“但不要表现得聪明过头。”