入投行前问问自己八件事

作者 Dan Butcher

当不当投资银行家,这是个问题

你有真正想过在投行的工作生活会是个什么样吗?开启职业生涯之前,问问自己以下8个问题。

1.职业生涯的头几年以及之后,工作和生活平衡对我来说有多重要?

各家投行都做出了努力,通过引入强制性双休或周五提前下班等办法来减少分析师的工作时间,但面对现实吧—工作时间还是很长。在投行部,你不得不随时准备在最后一秒因为某个紧急的招标书或客户有要求,于是MD往你办公桌上扔活儿。如果是市场岗位,投行会希望甚至是在客户没做交易的时候你也能干活。

“尽管随着经年久月,工作时间会减少、工作生活也更加平衡,但资深银行家也会花很多时间干活,”前高盛招聘经理、前哥伦比亚商学院职业咨询师、现任沃顿和耶鲁管理学院的简历撰写人兼MBA顾问Janet Raiffa说。

“如果你很宝贝自己的时间,喜欢用在朋友聚会、旅行或娱乐上,那你会发现华尔街对你来说不存在边界,”职业教练兼《华尔街人士生存指南》作者Roy Cohen说。“这是开启你职业生涯的标准运作流程。你隶属于公司—它是一种契约服务的形式。你获得的好处是经验以及一家知名公司的名头,同时它们有权力占有你职业发展初期的时间和生活。”

2.我如何应对压力?

对入门级别的应聘者(同时包括分析师和经理)而言,华尔街是个磨人的地方。

“刷夜、周末办公室加班、截止日期紧迫、EQ(情商)低的老板都是标配,” Cohen说。

“你要么接受,把它作为必经之路,要么迅速被边缘化,”他说。

3.我真的喜欢在一个团队结构固定的地方工作吗?

尽管没人愿意承认自己不是个“团队成员”,但你是真的喜欢团队协作还是宁愿单打独斗呢?

“进入投行,你将作为一名分析师和经理扮演非常固定的角色,而且甚至在你升职后你将和团队成员保持特定的关系,” Raiffa说。“金融的其他领域在职业早期允许有更多的独立和主动性更强的工作。”

4.金融模型让我感到兴奋吗?

要实话实说。如果你的大脑不适合处理数字和数学难题,那你不太会成功成为一名初级银行家,Cohen说。

“华尔街职业伊始,你会花很多时间做金融建模,”他说。“对你的期望是迅速、轻松而准确地完成这项任务。”

5.谁是我的职业榜样?

如果你的榜样更像Rosa Parks和特蕾莎修女而不是巴菲特和布兰克费恩,那你或许得检讨一下自己的目标了,Cohen说。

“华尔街这儿要么是追求财富要么是找到复杂金融问题的解决方案,”他说。“尽管有人争论说后者可以帮助让世界变得更美好,但投行的核心并非由做善事来驱动,因此如果那是你的热情所在,那么你方向搞错了。”

6.如果被辞我能接受吗?

尽管拿下投行工作竞争很激烈,但要在投行圈发达,竞争同样激烈。

“投行的评估很血腥,鼓励评估人详细指出被评估人表现欠佳的部分、在一堆庞大的类目中对你进行360度的复核及排名,” Raiffa说。“市场低迷的时候,银行家可能会被裁员,不是因为任何特定的绩效因素或犯错,而是因为这些人在天赋极高、表现优异的同事当中排在了后头。”

“他们也可能表现不错,但因为部门或行业没有创造收益而不得不被辞,”她说。“甚至到了合伙人级别也没法保障一直有工作,而且合伙人常常不得不提前退休。”

7.我真正对投行有多用心?

毕业生招聘竞争很激烈,合格的候选人有很多。什么让你与众不同、胜人一筹而且有可能飞黄腾达?“你会拼命说服他们你的决心不灭、你会有优秀的判断力、以及通过之前的经验你已证明了自己有克服阻碍的能力吗?” Cohen说。

8.我做这是为了其他退路吗?

大多数做投行的人有自己的打算。通常情况下这意味着去私募,而现实当中只有最优秀的投行分析师能华丽变身。

“你得有众多的项目经历以便成功向私募推销自己,而且像并购和杠杆金融等特定实践领域比起其他领域更能吸引私募老板,”她说。

考虑到大多数人没能去买方,你得问问自己是否会长期干、是否能处理好银行工作的压力和生活方式。

问问你自己:如果能跳槽去买方,这实际上在薪酬、压力和生活方式上会比投行好很多吗?其中的缺点有哪些?你需要用投行作为开端来进入你真正想去的行业,还是大学或者商学院毕业之后立马直奔目标?

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