JP摩根习惯养成记:从高盛挖走资深员工

作者:Paul Clarke

为高盛效力的其中一条黄金法则是拥抱这家公司的文化、并且相信它比其他家投行都好—特别是比JP摩根。很不巧的是,JP摩根在大多数排名表上都位于榜首。

但近几个月,不仅是高盛的资深员工离职去另谋出路,而且还是去了JP摩根的重要岗位。

最近一位跳槽的是 Michael Gillott,纽约高盛技术设施工程及数据中心组的一位董事总经理。吉洛特在一月份加入了JP摩根,出任类似职位。尽管严格意义上而言吉洛特并非一名“银行家”,但随着高盛越来越关注其投行内部的技术和自动化,他仍是一位关键人物。

JP摩根还挖来了Dirk Urmoneit,截止去年年底,他在高盛的股票衍生品交易组担任董事总经理。做股票金融的执行董事Poppy Thatcher也加入了JP摩根,同时还有高盛的资深技术专家Krishnan Sankaran

同时,JP摩根还为其基础设施和水电气组的项目经理Jamie Markham升了职。他现在是基础设施和科技银行欧洲、中东和非洲地区的负责人。

在高盛,高层离职还在继续。最近,高盛的金融投资者业务组干了超过12年的董事总经理Todd Haskins刚去了私募公司Stone Point Capital担任业务开发兼投资者关系的主要负责人。哈斯金斯之前参加过美国海军,担任过高盛退役军人投资银行招聘项目的负责人。

同时,美国杠杆融资发起业务负责人Matthew Defucso刚加入了纽约瑞信,同时本月初早些时候可转销售业务的一名董事总经理James P. Kenney也离职了。

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