亚洲求职者忌惮业绩欠佳的合资银行

作者: Simon Mortlock

 

摩根大通出售其中国合资证券公司的决定,令大陆求职者越来越不安于在全球性银行就职。

由于利润未及预期,这家美国公司意欲出售其持有6年的一创摩根(J.P. Morgan First Capital)的股份。

猎头们表示,这则消息会让人更加难以说服精英银行家为大陆的跨国银行效力。

“对于中国合资公司中的投行前台岗位,符合标准的求职候选人已经十分有限,”上海猎头公司The Blacklock Group的董事总经理Alistair Ramsbottom表示。

他还指出:“摩根大通的这一举动肯定会使求职者在选择这些银行时更加慎重。相比之下,大陆拥有的银行现在据信不仅可以提供稳定的职业,而且还能增加中国和香港的就业机会。”

外资所有权管理规定意味着像高盛、瑞银、摩根士丹利、德银和瑞信等西方公司必须与本地企业合作才能在中国境内经营。

然而,它们在合资公司中持有少数股权,这种控制权的缺失抑制了它们与中资银行竞争的企图,后者在大陆投行业逐渐占据了主导地位。

Ramsbottom表示:“与国内同行相比,全球性银行可能是令人不快的工作场所,因为许多银行没有获得提供全方位服务的许可。这一点加上国内激烈的竞争以及收费费率的下行压力,为全球性银行在招聘人才方面处境艰难。”

根据Dealogic的数据,中资银行在今年前九个月投行收入排行榜中占据前八名的位置。根据中国证券业协会(China Securities Association)的数据,2015年,一创摩根在中国的债务资本市场(DCM)和股票资本市场(ECM)分别仅排名第17位和第35位。

上海猎头公司Carlson Harriet的合股人Jason Tan表示,全球性银行在中国“喜忧参半”的业绩表现意味着求职者现在对它们越来越持怀疑的态度。

“就在并购、股票和固定收益排行榜上持续排名靠前的角度而言,没有一家外商合资证券企业可以真正宣称获得了成功,”他表示,“不仅仅只是摩根大通——首家在中国经营的外资投行摩根士丹利也仍然没有一整套完整的产品。”

然而,全球性银行正试图在中国重树信誉。

据媒体报道,摩根大通可能会另寻本地的证券合作伙伴。

“摩根大通仍然在中国下了巨大赌注,但那意味着招募到正确的人,并采取正确的经营模式,”上海一位熟悉美国银行的人士表示。

“第一步是在今年早些时候聘用了汇丰银行备受尊敬的Julia Wu担任中国区负责人,”他补充道,“合资证券公司退出是摩根大通重起炉灶计划的第二步。”

与此同时,瑞信正考虑增加其在合资公司瑞信方正证券(Credit Suisse Founder Securities)中的持股比例至最高许可的49%,以获取更多的大陆交易。

汇丰正着手在中国开设一家新的证券合资公司,它获许可以持有51%的公司股份,因为该项投资是通过一家香港子公司进行的。

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