如何回答华尔街这些怪异的求职面试题

 

作者Dan Butcher

那个问题实在是……太扯了……

虽然华尔街的一些面试官会照本宣科地对应聘者提问,但还有一些面试官却会抛出曲线球让这些金融服务行业的求职者们措手不及——华尔街有些求职面试题就十分怪异。

大致而言,这类出格的题目通常涉及到道德伦理或者同逻辑数学有关,目的是让面试官评估你的价值观以及在特定场景下你的思维。或许你听某个面过投行或对冲基金的人告诉你,其中有个问题是“42的平方乘以46的立方加64的开方等于几?”——你还必须用纸笔算出来而且必须立马给出答案。

以下是求职面试中那些华尔街猎头、人力资源和招聘经理也许会问的一些古怪随意、复杂棘手或出人意料的题目。

应聘者一对一辩论

“在最奇怪或最有趣的【面试策略】上,有一家规模较小的金融公司总会在同一天面试申请不同岗位的应聘者。面试官将其两两一组,带到一个房间,给两人一人一个观点让他们进行辩论,”Selby Jennings美洲地区投行部的首席咨询师Brianne Toole说。“他们必须坚持其中的某个观点,同时展现出能清楚交流的技能”。

如果我现在给你一百万,你会做什么?

含义:向我推销一个投资观点。

“我想知道你是否有好的想法,要是如你所说的那样你对市场充满热情,”职业指导兼《华尔街人士生存指南》作者Roy Cohen说。“那就需要去证明它、并准备好为之辩论,因为面试官或许会把你的论点说得体无完肤,但同时期待你仍会为之辩护。”

给我说说你输得很惨的一次交易

在交易岗位的面试中,面试官通常会问常规题目,比如“你如何管理风险?”另外一个常问到的是“你最近一次收益不错的交易是什么?”然而,你还应该准备好回答相反类型的问题:“你最近一次做得不好的交易是什么?你从这个教训中学到了什么?”

“要准备好说辞,并且要能够说说某次失败的交易以及你的经验教训。” Selby Jennings主席咨询师兼交易组负责人Dylan Pany说。

配偶、孩子、父(母)亲的身值估值是多少?

尽管这是个罕见的题目,目的就是设计来挫败人志气的。

“如何给对你有价值的人估值?” Cohen说。“这一问涉及到情感和心理因素。”

“性格残酷的人或会问,‘如果有必要,你是否会在困难的情况下变得残忍无情?你能客观地评估某种情绪状况吗?’”他说。

如果你被困在一座荒岛上,你会带哪三件物品?

答案很简单:一架私人飞机,一个GPS导航系统和一部充满电的手机。

这类问题的目的是深刻了解你的思考方式。

“你如何经受住一件生死攸关的事而活下来?你的逻辑是?” Cohen说。“在投行要想迅速做成一件事,如何快速高效地思考至关重要。”

要多少块砖才能到帝国大厦的楼顶?

这是为了知道你如何决定合理性并且在慌乱时心算出答案。

“我想了解你的思维方式,你是否有思维框架、在分析复杂情形时是否流程合理,” Cohen说。“重要的是你给的答案有理可循,正不正确不重要。”

这座楼有几扇窗户?

偶尔你还会遇到脑经急转弯。招聘经理并不指望你会说出正确答案,别慌,讲讲你的推理过程。

为什么井盖是圆的?

你的猜测基本上和我的一样。不过要确保你的回答听起来是正确的,而且能让人信服。

谁是你的挚友?

瑞信的最后一轮面试就问到了这题。“是你”并非正确答案,除非你已经拿下了这份工作。

 

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