申请银行工作,遇到职业空窗期该如何处理

作者:Victoria McLean

如果你曾在银行和金融圈工作过,很可能简历里会职业空窗期。或许是在带孩子(男性和女性均有可能);或许是辞职了想尝试转行,结果发现这是个馊主意;或许是因为生病了;或许是发现自己失业了但又没办法重新找到工作;或者是只想休息一段时间。

无论这个(些)空窗期的原因何在,你还是能重新找到工作。第一步必须是重写简历,从零开始写—不要只是在原来的基础上编辑修改!以下是一些着手办法。

  1. 让简历赢过ATS系统

如果一直失业,或许你会不太了解申请人追踪系统(Applicant Tracking System,ATS)的重要性。现在美国多达99.9%的雇主都在使用ATS(招聘数据库)、网上挂出的招聘广告里80%的都会用ATS。如果你不知道怎么通过这个系统,那么将会一无所获。

ATS大致上是一种用来筛选简历、看你是否适合所申请岗位的一种算法。在对的地方写上对的关键字很重要,不然就会永远被卡在网上、简历都不会被人读到。要警告你的是,ATS通常无法读取表格、文本框或者PDF文档。不要用缩写,除非是你所在领域被大家普遍使用的那些(比如ECM和DCM没问题)。

如果工作经历不满四年,那么得避开写关键字。这样的话你的简历长度不能超过一页纸。不过,如果你工作超过了四年,那就写吧:尽可能多用关键字。

  1. 以目标岗位给简历冠名

你是做什么的?如果申请的岗位跟之前一样,那么在你的姓名和联系方式下面写上你离职之前曾经使用过的专业职衔,比如企业融资VP、商业分析师、运营主管。如果是从没做过的,那就试试:“目标岗位:项目经理”。这会让招聘官脑子里立即将你和目标岗位联系起来。

  1. 做个“空窗期三明治”

要在职业空窗期前后填上对招聘官有吸引力的信息。把这样的信息想成是面包、把空窗期想成是填料—像三明治那样。

面包的顶层是你写在简历顶部的个人介绍。这里应该有跟你目标岗位相关、最拿得出手的方方面面。即使这些经历发生在10年以前也不要紧—一切事关你如何推销自己。不要使用代词和软技能。想想影响力,你能提供什么?

然后是填料层。此处插入你的职业空窗期。要写得言简意赅:“在有计划的金融职业空窗期之后,现在希望回归……”不要让这成为你简历的焦点。

之后又是面包:你的职业经验部分。此处要强调你在专业上的成就。这个三明治类比(经WomenReturners.com测试检验)适用于从求职信面试找工作的每个环节。

  1. 谈成就,不要谈责任

市场已经变了。把以前的工作细则粘贴进简历的方法不再可取。

你要谈你自己,而不是做的工作。

你会被雇佣的唯一原因是你将能够带来的价值。要展示出你能够且已经提供的东西。想想曾经那些岗位中的挑战、举措、客户、项目、效率、收益、回报和影响力。曾做过什么?结果是什么?说的每一个点必须特别展现你的某些方面—牢记FAB—fact、action、benefit(事实、行动和收益)。

  1. 优化你的空窗期

你在空窗期做了什么有趣的事?这些事让你变得更好吗?说说没工作的这段期间给你带来了什么。在“其他信息”这部分说说你准备做的事。特别要包括让你具备商业敏感度的追求以及锻炼的相关技能。自愿者工作展示出正直和领导力。马拉松跑步展现毅力、精力和承诺。帮朋友创业和咨询展现你在财务上的思考。

  1. 注意语言

简历和求职信的语言已经有了变化。诸如“丰富的经验、强劲的历史业绩、有积极性的、结果导向的、有活力的、有团队精神、节奏快、问题解决者”这样的短语已是过时且毫无意义的陈词滥调。别说得那么明显。如果你想当交易员,这当然节奏很快—没必要说出来。“超出了预期”是上世纪70年代留下来的过时术语。

尽可能把重点放在你个人成就上。说说你在过去创造出来的价值以及在未来能够带来的价值。如果实现了目标,就说下你是如何做到的以及结果是什么。要给出具体的例子。

  1. 不要说脏话(一开始的时候)

最后,如果你没正式上班,或许希望工作时间灵活。城市里的雇主清楚弹性工作的重要性,但别一上来就提这项要求。弹性工作时间是摆出录用函之后再谈判的一部分,而不是他们要聘请你一上来就会开出的条件。

Victoria McLean是前高盛招聘官以及City CV(一家英国简历书写服务公司)的创始人。