过春节前可以投的7大亚洲银行圈前台工作

作者:Simon Mortlock

亚洲的国际性银行或许正在筹备春节之后(相对)繁忙的招聘季,但眼前的岗位空缺—特别是前台岗位—还比较少。

然而,如果你想先发制人,在1月份申请前台工作,那在香港和新加坡的确还有些选择。

我们搜索了全球银行在亚洲的招聘网站,找到了今年已有的岗位空缺。

1.高盛:证券、FICC和大宗商品宏观销售

你刚读完研究生吗?这是去香港高盛做初级销售的难得机会(只需要具备一到两年的大宗商品经验)。这个岗位涉及客户互动(“在多种大宗商品产品下跟客户报价和下单”)并拿出交易点子。但你也会承担更多无趣的工作,比如交易后运营。

2. JP摩根:投行经理

新加坡的投行岗位几乎没有空缺—而且不仅仅因为现在是一月份。2016年,前9个月的东南亚IB收入为自2005年以来最低。因而这一岗位的竞争将会尤其激烈。JP摩根在此给出了开放性选择:你可以来做“并购、股票资本市场或行业专家,”或者是企业融资通才。通常针对新加坡的岗位而言,普通话流利是重点,这意味着或许会涉及中国业务。

3.瑞信:中国/香港/台湾市场负责人/团队领导

根据CEO谭天宗(Tidjane Thiam)希望获得更多市场份额、拿下本地区百万富翁和亿万富翁顾客的想法,瑞信计划在明年年底之前在亚洲招聘约150名私人银行家。这一岗位不只是这150号席位之一,你还将肩负“通过招聘和发展人才”来壮大你的团队的任务。你得具备至少10年的经验,最近3年必须是领导。但这个香港的岗位不是纯粹的管理性质—你还得带过来一帮自己的富人客户。

4.瑞银:证券销售

从巴克莱到渣打,各家银行 去年大肆裁减亚洲股票类岗位 ,因此瑞银香港的这一岗位应该不乏申请人。尽管职位描述没有提到特定职衔,这个似乎是个高级别岗位。它要求具备销售工作的广泛经验,同时精通本地法规”,直接的报告对象是香港/中国股票销售部负责人。

5.法兴银行:指数流量交易员

这是香港一个亚洲(除日本外)指数期权交易的高级岗位。包括发展法兴的客户群、向客户提供报价、组建新的交易策略以及向初级员工提供产品支持。你还需要“为风险监视、职位管理、决策工具以及交易自动化的新战略制定从IT角度来进行详细定义。”并未列出最低工作年限要求,但对“股票衍生产品和战略特定技术知识”的要求。

6.美国银行: FICC销售部,资深分析师/经理

随着美林美银在亚洲“建立”自己的FICC解决方案业务,这是你上车的机会。这份工作包含的一般交易有担保融资、资本宽减和衍生产品优化。一开始就将进行“基于模块的演示以及客户数据库”,但最终将会向“客户转换、条款谈判、内部讨论和交易执行。”FICC的经验对这个香港职位并非必须:“必要的科技技能可以通过MD教授给被选上的人。”

7.汇丰:企业银行部副总裁

汇丰现在还没太多前台业务岗位—比如,香港或者新加坡,无论资本市场或者投资银行部都没有空位招聘。大家期待着它在香港的这个企业银行岗位。要求是有管理经验、英语和粤语流利(最好是普通话)。没让人感到意外的是,你需要“发展新的客户关系来建立和增加你的投资组合。”而且你得维护各个行业的客户,因此这个岗位并非为行业专家准备的。

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